银行的发展见解

　　一、常见银行分类和银行的等级划分

　　整体前5排名:央行(中国人民银行)——政策性银行(开发银行、进出口银行、农业发展银行)——大型商业银行(中行、农行、工商、建设、交行)——股份制商业银行(民生、招商、中信、浙商等12家)——城市商业银行(180多家)。像之后农村商业银行、信用社、合作银行、村镇银行等相对来说要靠后点,整体坑你有3000多家。以上是银行的基本情况,而宁波银行属于股份制城市商业银行的范畴。

　　宁波银行虽然是城市性商业银行,但是其发展程度和对人才的培养都是非常可观的,深入了解了下,具体可分为以下两个部分:

　　宁波银行:地区性商业银行突围标杆

　　二、宁波银行发展历史

　　宁波银行成立于1997年,时间算得上很早了,是一家具有独立法人资格的股份制商业银行。2006年5月,宁波银行引进境外战略投资者--新加坡华侨银行。2007年7月19日,宁波银行在深圳证券交易所挂牌上市,成为国内首批上市的城市商业银行之一,2010年进行了结构性的升级调整,可以说10年非常关键,这也是宁波银行能够在最近10来年位居城市商业银行前列的原因,有兴趣的朋友可以去看看宁波银行的发展。

　　三、宁波银行的内部管理机制

　　1、银行的管理团队年轻化

　　宁波银行对于年轻干部的培养、任用理念绝对是国内其他银行都很难超越的,从干部的年轻化就可以看出,其他银行与宁波银行的差距。

　　在总行职能部门的老总里,一把手80后的已经有好几个,副总、总助是84、85年的都很多,甚至有86年的,二级部负责人很多都已经是86、87年,分行行长已经有几位80后,90后的也有,宁波地区支行行长是80后的已经很多。在宁波银行里,提干要趁早,如果总是磨磨洋工,时间一点点过去后,机会就不多了。

　　合理的管理考核机制

　　2、宁波银行只能考核机制

　　一般来说五大行主要是:行测+英语+综合知识+性格测试,考试基本不变。商业银行:行测、英语、综合知识、性格测试,各大商业银行考试内容相应的的会有些许变动。

　　总结:整体来说,宁波银行属于城市商业银行排名靠前的银行,在城市商业银行中分行基本上也算最多的之一,不管是工作入职还是整体发展来说算是非常不错的了。